Pourquoi les entreprises utilisent de plus en plus les tests de personnalité pour recruter

Longtemps, les recrutements se sont appuyés sur le CV, les diplômes et l’expérience. Mais ces critères ne suffisent plus.

👉 Aujourd’hui, les entreprises cherchent à évaluer aussi les soft skills et la personnalité des candidats. C’est pourquoi les tests de personnalité – comme le test des 4 tempéraments – connaissent un essor considérable en RH.

Les limites du recrutement traditionnel

• Le CV ne reflète pas la personnalité réelle.

• L’entretien peut être biaisé par le stress ou la mise en scène.

• Les compétences techniques seules ne garantissent pas une bonne intégration en équipe.

👉 Résultat : des recrutements parfois coûteux et inefficaces.

Pourquoi les tests de personnalité séduisent les entreprises

1. Mieux cerner les comportements

Les tests révèlent comment une personne agit et réagit au travail : communication, gestion du stress, motivation.

2. Évaluer la compatibilité avec une équipe

Un candidat compétent peut échouer s’il ne s’intègre pas. Les tests aident à identifier des profils complémentaires aux équipes existantes.

3. Identifier le potentiel de développement

Les tempéraments mettent en lumière des zones de talent mais aussi des points à améliorer.

4. Réduire les erreurs de recrutement

En croisant compétences, expériences et personnalité, les RH prennent des décisions plus équilibrées.

Focus : le test des 4 tempéraments

• 🌸 Sanguin → idéal pour des rôles créatifs ou relationnels.

• 🔥 Bilieux→ efficace dans les postes à responsabilités ou orientés résultats.

• 🌊 Lymphatique → parfait pour la médiation, le support, la stabilité.

• 🌙 Nerveux → excellent pour l’analyse, la rigueur et les missions de précision.

👉 Ce test simple et rapide donne des clés claires aux recruteurs et managers.

Exemple concret

Une entreprise de services intègre le test des 4 tempéraments dans son processus de recrutement. Résultat : baisse significative du turnover en 1 an, car les candidats sont mieux placés selon leurs forces naturelles.

✨ Comment faire passer le test à vos équipes

Les tests de personnalité ne remplacent pas l’expertise RH, mais ils sont devenus un complément indispensable. Ils aident à recruter autrement : non seulement pour des compétences, mais aussi pour une personnalité adaptée.

👉 Vous trouverez ici la version grand public du  test gratuit des 4 tempéraments . Pour le mettre en place dans votre entreprise, avec le questionnaire et les résultats 100% personnalisés envoyez votre demande sur contact@alexpopcorn.club

Vous avez également la possibilité d'obtenir le Programme Aligné & Rentable spécial entreprise pour optimiser les binômes et développer les performances commerciales : demande d'informations sur contact@alexpopcorn.club